成为富一代[年代] 第305节 (第4/6页)

招工考试，从下岗职工子女中招聘了150个工人，一边着手建设新厂，一边引进更先进生产设备安排生产，一面敦促厂里加快加大产品产出，一面要求研发部研发更适应市场的新产品。

    章超三毛侯思怡十几个中层领导都感受到了来自严斐的压力。

    既往宽松自由的工作环境变得严谨安静，研发部的研究更具体，数据要求更高。

    当然，销售部的压力更大，所有人涨薪的同时，严斐安排了任务，卖货的同时要做精准的市场调查，对每一种产品要求写明客户反馈，进一步加大了产品整改力度。

    在严斐的主持下，公司职工各司其职，公司管理方面更严格。

    邱国志带着新设备赶来，带队安装好一套安保系统，设置好管理站。

    严斐招了十个下岗工人，专门对厂区进行巡逻，设置了执勤点，对厂区所有进出人口进行排查。

    研究做好产品生产计划，严斐开会商量新厂房的建设，顺便把职工楼也带上一步到位。

    严斐特意带上玉琳这个工会主席，给所有职工开会讨论建职工楼的事。

    “集资建房，土地使用证是厂子的，大家只有房产证，市面上市中心的房子一平米2500元，我们自己建每平米1600元，我们准备建3栋25层的电梯楼。

    有三个户型，40平米一室，60平米二室，80平米三室，都带厨房卫生间。以后电梯电费物业费需要大家共同承担。”

    章超把公司的文件从头到尾念了一遍，又强调道：“如果谁要登记，从今天开始，先交40%房款，拿钥匙交房再交60%房款。